新人のトレーナーによるメーリングリスト上の日報指導がはじまった。

ちゃんと指導の研修を外部業者に委託したのは正解だったと思う。
内容も事前の打ち合わせが功を奏しているように感じる。
出向中心の業務でも、クラブ活動とか飲み会とかではなく、ちゃんと仕事の役割のある上下関係を全社的に作ることは、やはり必要なことだと、いや可能であると確信した。