創発型の組織： 計画・統制ではなく偶発による変化 トップダウンではなくボトムアップ 「討議」より「対話」を重視 「知識」（what I know）ではなく、個人の「感情や感性」（how I feel）に焦点 オットー・シャーマー「U理論」の要約 (ここでダウンロード可…

ＩＢＭがクラシック音楽はウォータフォール、ジャズはアジャイルであると言ったそうだが、音楽の要素にはアジャイルに通じるものがたくさんあるようにおもう。 もっとこのメタファーを前面にだしてもいいと思った。 それこそ音楽そのものを使ってアジャイル…