メンバーがいきいきと自分を発揮できる環境とは

現状の自分はいきいきと仕事ができて、会社に貢献していることを実感できていますか。

今まで（かあるいは現在）、どういう時に、いきいきと仕事ができて会社に貢献できていることを実感できましたか？

人間関係を含む自分の環境がどういう環境だったら、自分はいきいきと仕事ができ、会社に貢献していることを感じられると思いますか？

自分がいきいきと仕事ができていて、会社に貢献できていると感じているときは、どう感じていましたか、あるいはどう感じそうですか。
やりがいは有りそうですか無さそうですか。

その感覚をメンバーにも感じて欲しいですか、それとも感じて欲しくないですか？

そしてそれはなぜですか？

自分の部下にいきいきと仕事ができるように気をつけていることはありますか？

それは自分がいきいきできる環境にくらべて、十分ですか、それともたりないですか？

足りない場合、メンバーがいきいきするために、何をしたら十分でになりますか。

十分な場合、それをよりよくするにはどうしたらいいと思いますか？

メンバーがいきいきして仕事ができて 、貢献を感じられる環境を自分が作ることができたら、どう感じますか？

そしてそれはなぜですか？

メンバーがいきいきと仕事をするためにさまたげになることをしたことがありますか？

それはどんなことですか？

もし自分がそのことをやられたらどう感じますか？

それはなぜですか？