学習する組織
組織は学習し成熟していくこと自体をミッションとした構造であるべきだと思った。 ここでいう「組織」では、なんの改善提案もしない管理職は不要だ。
リーダーの責任とはつまり学習プロセスを設計することなのだ。
＃原文まんま。
- 作者: ピーター・M.センゲ,Peter M. Senge,守部信之
- 出版社/メーカー: 徳間書店
- 発売日: 1995/06/01
- メディア: 単行本
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組織は学習し成熟していくこと自体をミッションとした構造であるべきだと思った。 ここでいう「組織」では、なんの改善提案もしない管理職は不要だ。
リーダーの責任とはつまり学習プロセスを設計することなのだ。
＃原文まんま。
