経営者との溝がうまるんだろう？

教育の必要性に関してのあまりにもの意識の違い、目的はあっているはずなのにアクションとしてはとても少ない。　
こちらから動いたら動いたで会社でやっている感じではないと言われる。　いったいどうすれば？
いっぽうで以前としてねづよく残っている派遣業経営としての考えたからくる待遇の悪さ。社員を商材扱い。
コンプライアンスぎりぎりあるいは違反の数々。

ときどきなにもかも放り出したくなる。