尊重

人の意思や立場を尊重するということは、細心の注意を払う必要がある。
ちょっとしたコミュニケーションの順番をまちがうだけで、その意味は１８０度ちがってきてしまう。
このことにへの鈍感なリーダーはリーダーとしての資質を疑われてもしかたがないとおもう。

内容は恥ずかしすぎて書けないよ。