2009-04-19から1日間の記事一覧
感情論や精神論になると物事が極端になる傾向がある。(良い悪いでなく) 例えば、褒めるのが足りないから、褒めようキャンペーンで褒め殺しになったり、厳しくやるべきだということになると、常に厳しい顔をしていないだめだとなってしまう。 本当はバラン…
これかも! これまでの問題解決型の組織変革手法が、欠点や弱点を探す発想に立っていたのに対し、個人や組織に内在する可能性や活力を、ポジティブな問いかけによって引き出すアプローチをとります。これにより、具体的な組織開発のプロジェクトが、組織の構…
完成された手順よりも、プロセスをともに作るほうが人を動かす。 ともに育てる。 要求開発アライアンス定例会資料。 http://www.openthology.org/download/2007/200706RequirementTeamDev.pdf