2009-03-19 リーダーシップは経験からしか学べない リーダーを経験させる意外にリーダーシップを育てる方法はない。 知識教育がかのうな領域もあるだろうが、リーダーシップを持った人を増やすにはあまり貢献しない。 もっとも有効で、劇的に効く方法は経験させること意外にないはずだ。だから、リーダーを経験できるような、なんらかのグループを作ってリーダーシップをトレーニングできる機会を作るのがもっとも有効な施策だと信じる。 そのときに知識教育と連携しながら、リーダーシップをコーチするコーチングの体制を作ればよりシステマティックにリーダー育成ができるはずだ。