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coaching

責任を再定義する。

コーチングメモ:現象としては人にはなしをきいてもらうと、すっきりしてきにならなくなることとおなじ。そのことは消えていないがなぜか前向きにできるようになっている。 「だから」どうだではなく、現実を現実として受け入れて、「そして」どうするのかと…

課題が明確なら、対策は必ずある。

そう思うんだよね。 課題が明確なのに、行動しないとは決めていないのに、そのことでなにも行動していなかったらどこか逃げていると思う。 逃げていたら、「課題」→「愚痴化け物」になって継続し続ける。例:・課題 仕事にやり甲斐がない。・対策 やり甲斐が…